钨酸钠厂家，建立人才互动机制，促进人才流动和交流

       对于非教育大市的经济后起之秀来说，除了想尽办法吸引人才，“拼命建大學(xué)”也正成為(wèi)潮流。杭州就是明显的例子。坐(zuò)拥61万大學(xué)生，47所普通高校，数量均為(wèi)武汉的一半左右，也遠(yuǎn)不及成都、南京等地，除浙江大學(xué)之外相对缺乏名校。今年8月，浙江召开首次高等教育强省暨高水平大學(xué)建设工作推进会，在杭州增设或扩建大學(xué)势在必行。位于杭州的中法航空大學(xué)在9月招收首批本科(kē)生，正式投入使用(yòng)。强二線(xiàn)城市中，學(xué)生最少的苏州更是着急。近些年，苏州已积极引入中國(guó)人民(mín)大學(xué)苏州校區(qū)、南京医科(kē)大學(xué)姑苏學(xué)院、东南大學(xué)苏州校區(qū)、南京医科(kē)大學(xué)姑苏创新(xīn)研究院、河海大學(xué)苏州研究院、中國(guó)中医科(kē)學(xué)院大學(xué)、昆山(shān)杜克大學(xué)和西交利物(wù)浦大學(xué)等科(kē)教资源，“最强地级市”拼命升级短板，以求在人才争夺中寻得更多(duō)先机。中國(guó)金融智库特邀研究员余丰慧建议，对于强二線(xiàn)城市来说，人才争夺战愈演愈烈，各地人才需求也较為(wèi)同质化。想要提高城市吸引力，城市需要提高自己的教育、文(wén)化、娱乐等公共服務(wù)水平，同时制定差异化的人才政策。“尽管各地人才需求同质化，但是每个城市都有(yǒu)自己的特色和优势，可(kě)以建立人才互动机制，促进人才流动和交流。同时，可(kě)以推动高校和企业之间的合作，建立人才库和人才共享机制。”